factores de riesgos ergonomicos

Estudios recientes en el campo de la ergonomía lograron identificar  factores riesgos ergonomicos tanto en el ámbito ocupacional, como no ocupacional  que conducen a trastornos musculoesqueléticos los cuales conllevan a enfermedades laborales severas.  ¿Que son los factores de riesgo en la ergonomia?

Riesgos Ergonómicos en el trabajo

La ergonomía significa literalmente “la ciencia del trabajo“, como se debe realizar un trabajo determinado y los estándares para realizarlo mejor. Según los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades, el objetivo de la ergonomía es “reducir el estrés y eliminar las lesiones y los trastornos asociados con el uso excesivo de los músculos, las malas posturas y las tareas repetidas. Esto se logra mediante el diseño de tareas, espacios de trabajo, controles, pantallas, herramientas, iluminación y equipo para adaptarse a las capacidades físicas del empleado y limitaciones.”

Con un mayor número de puestos de trabajo basándose en equipos, hay un creciente indicie de lesiones causadas por la falta de ergonomía en el lugar de trabajo. Estos pueden empezar como irritaciones menores pero pueden convertirse en problemas graves, lesiones o estrés repetitivo (RSI). Estos pueden ser causados por tareas repetitivas o sostenidas y posiciones incómodas. Esto puede afectar tanto a los empleados individualmente, que sufren a causa de las lesiones, y el negocio global como un todo en parte frente a la disminución de la productividad de los empleados. Esto generalmente se puede evitar mediante la aplicación correcta de la ergonomía. Algunas de las ventajas de la ergonomia en el lugar de trabajo:

  • reducción de costos: reduciendo los factores de riesgo ergonómico, puede evitar una costosa de lesiones repetitivas de estrés.
  • La mejora de la productividad: Con buena ergonomía en el lugar, aumentará la productividad de los trabajadores. Mediante el diseño de un trabajo que permite una buena postura, menos esfuerzo, menos mociones y mejores alturas y llega a la estación de trabajo es más eficiente.
  • Mejora de la calidad: mala Ergonomía conduce a la frustración y fatigados trabajadores que no hagan mejor su trabajo. Cuando la tarea es demasiado físicamente agotadores en el trabajador, no pueden realizar su trabajo como deberían.
  • Entorno positivo: ergonomía beneficiosos demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y la salud mediante la creación de un ambiente positivo para los empleados.

El malestar debido a largos períodos de trabajo de oficina puede prevenirse mediante cambio postural normal. La investigación sugiere que el conocimiento sobre la importancia de cambio postural no es suficiente. La combinación de muebles ergonómicos y otras aplicaciones diseñadas para notificar a los trabajadores a cambiar de posiciones de sentado a de pie posiciones, fue encontrado para producir la más dramática reducción de molestias.

Las malas prácticas laborales –  Ejemplos de los riesgos ergonomicos en el puesto de trabajo:

  • Uso de maquinaria o herramientas sin autoridad.
  • Operar a velocidades inseguras o en violación de las prácticas de trabajo segura.
  • Eliminación o desactivación de guardias o de otros dispositivos de seguridad en maquinaria o equipo.
  • Utilizar herramientas o equipos defectuosos o utilizando herramientas o equipos en formas inseguras
  • Usar las manos o el cuerpo, en lugar de herramientas o palos de inserción
  • Sobrecarga, el apiñamiento o dejar de balancear los materiales o el manejo de materiales peligrosos en otras formas, incluyendo levantamiento incorrecto
  • Reparar o ajustar el equipo que está en movimiento, bajo presión, o cargada eléctricamente
  • No utilizar y/o usar incorrectamente con el uso de equipos de protección personal o  de seguridad
  • Crear dispositivos insalubres, peligrosos que dañen el ámbito de trabajo,  incorrecta higiene personal, mantenimiento del lugar de trabajo deficiente o por fumar en zonas no autorizadas.
  • De pie o trabajando bajo cargas suspendidas, andamios, ejes o abrir las escotillas.

Programa eficaz para el control de sustancias peligrosas

  • El desarrollo de una política escrita para mostrar su compromiso y asignar responsabilidades en cada nivel
  • Identificar y evaluar todas las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo
  • Etiquetado de todas las sustancias peligrosas y proporcionando actualizada MSDS para ellos
  • Aplicación de los procedimientos de trabajo seguro y adecuado de controles administrativos y de ingeniería
  • Educar a los trabajadores sobre etiquetas, MSDS, manipulación, almacenamiento, disposición y respuesta de emergencia
  • Identificar los equipos de protección personal necesarios y educar a los obreros en su cuidado y uso
  • Promoción de la compra de las sustancias más seguras posibles
  • Identificar las personas cualificadas responsable de llevar a cabo el programa

pasos que una empresa puede adoptar para garantizar la correcta ergonomia en el lugar de trabajo.

  • Examen empleado para tareas de factores de riesgo.
  • Ser consciente de los procesos de trabajo y las necesidades de seguridad involucradas.
  • Después de identificar los probables factores de riesgo en una operación, desarrollar un entorno de trabajo más seguro mediante la selección cuidadosa de las herramientas y los empleados serán estaciones de obras.
  • Los procesos de cambio para reducir la forma en que los trabajadores están expuestos a factores de riesgo.
  • Entender cómo hacer la función de espacio de trabajo ergonómicamente.
  • Seleccionar la herramienta correcta es crucial. Utilizar los principios de diseño de la estación de trabajo; algunas estrategias conocidas normalmente, incluye el suministro de estaciones de trabajo ajustables, sillas y evitando posturas de trabajo fijo al permitir que los trabajadores se alternan entre de pie y sentado.

La mejor forma de reducir el riesgo laboral es creando políticas acompañadas de charlas y capacitaciones y elementos ergonómicos que mejoren los ambientes de trabajo.

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