Enfermedades Mas Comunes De Los Trabajadores

Una enfermedad profesional es una condición o enfermedad causada por una exposición ocupacional en el lugar de trabajo. Para que una enfermedad ocupacional pueda estar cubierta bajo la ley de compensación de trabajadores,  el empleado  debe demostrar  que el trabajo fue el factor predominante en la causa de la enfermedad y la discapacidad resulta de la enfermedad ocupacional.

Cada país actualmente maneja sus propias tablas de enfermedades laborales, por lo que se recomienda leer los documentos específicos dentro de la legislación aprobadas de cada nación.

Sin embargo trataremos de forma general las enfermedades mas comunes que se desprenden del ambito laboral y que son parte de la Prevencion de Riesgos Laborales. Hoy en día existen tantas enfermedades relacionadas que se categorizan  segun el campo de acción u origen. Algunos destacan

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Enfermedades infecciosas y parasitarias

  • Cáncer de origen laboral
  • Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
  • Trastornos mentales y del comportamiento
  • Enfermedades del sistema nervioso
  • Enfermedades del ojo y sus anexos
  • Enfermedades del oído y problemas de fonación
  • Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
  • Enfermedades del sistema respiratorio
  • Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
  • Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
  • Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
  • Enfermedades del sistema genitourinario
  • XIV Intoxicaciones
  • Enfermedades del sistema endocrino

Ejemplos mas comunes de enfermedades profesionales reconocidas por la Ley de Compensación de Trabajadores  a nivel mundial son:

  • Las lesiones causadas por movimientos repetitivos. Los ejemplos incluyen, pero no están limitados a síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y trigger finger.
  • La pérdida de audición debida al ruido industrial. Esto puede ser una pérdida de audición en uno o ambos oídos debido a la exposición prolongada a ruidos perjudiciales en jornadas laborales.
  • La radiación de la discapacidad. Esta es una discapacidad resultante de la exposición relacionada con el empleo de diversos tipos de radiación.
  • Intoxicaciones agudas y crónicas con sustancias químicas y sus secuelas.
  • Neumoconiosis
  • Silicosis neumoconiosis de los trabajadores que trabajan en minas de  carbón
  • Neumoconiosis asociado con tuberculosis
  • La asbestosis y otras neumoconiosis debido a los silicatos
  • Neumoconiosis causada por el talco
  • Neumoconiosis debido a los polvos de metal
  • Enfermedades de la pleura o el pericardio inducida por el polvo de amianto
  • Engrosamiento difuso de la pleura
  • Placas difusas de la pleura o el pericardio
  • Exudado pleural
  • La bronquitis obstructiva crónica que provoca la limitación del flujo aéreo (FEV1 < 60% del valor predicho) inducida por la exposición a polvos y gases irritantes, si un exceso de TLV fue documentado en los últimos 10 años en al menos un 30% de las mediciones de exposición ocupacional
  • Asma bronquial
  • Alveolitis alérgica extrínseca
  • Reacciones alérgicas generales agudos
  • La bisinosis
  • La beriliosis
  • Enfermedades pulmonares inducidas por el polvo de metales duros
  • La rinitis alérgica
  • Laringitis edematosa inducida por alergia
  • Perforación del tabique nasal inducida por irritantes y agentes corrosivos
  • Los trastornos de la voz crónica debido al exceso de esfuerzo vocal que dura al menos 15 años:
  • Cambios hipertróficos de pliegues vocales
  • Paresia de los músculos internos de la laringe con insuficiencia fusiforme de la glotis y ronquera persistente
  • Enfermedades causadas por las radiaciones ionizantes
  • La enfermedad por radiación aguda generalizada como consecuencia de cuerpo entero, o la mayor parte del cuerpo, por la irradiación.
  • Enfermedad por radiación aguda del tipo de inflamación necrótica inflamatoria o cambios de la piel y tejido subcutáneo
  • Dermatitis crónica debido a la radiación
  • Lesión crónica de la médula ósea
  • Catarata debido a la radiación

Las neoplasias malignas inducidas por los carcinógenos presentes en el entorno de trabajo:

  • El cáncer de pulmón, cáncer de bronquios
  • Pleural mesotelioma peritoneal
  • Las neoplasias del sistema hematopoyético
  • Cáncer de piel
  • Cáncer de vejiga
  • Los tumores malignos del hígado
  • Cáncer de laringe
  • Los tumores malignos de nariz y senos paranasales
  • Los tumores malignos por lo que la probabilidad de inducción por radiación es mayor del 10%

Enfermedades de la piel:

  • Dermatitis alérgica de contacto
  • La dermatitis de contacto irritante acné, aceite, alquitrán de hulla chloroacne acné de naturaleza difusa
  • Infecciones por Candida: mano intertrigo, distrofia ungueal con paroniquia debido a las condiciones de trabajo
  • Dermatofito infecciones debido al contacto con el material biológico de los animales
  • Urticaria de contacto
  • Photodermatoses ocupacional

Las enfermedades crónicas del aparato locomotor relacionada con la forma en que se realiza el trabajo:

  • Tendovaginitis
  • Bursitis
  • Lesión crónica de menisco debido al trabajo realizado en arrodillarse o posición de sentadilla
  • Periarticular inflamación de la articulación del hombro
  • La epicondilitis del hombro, y el hueso.
  • Fatiga fractura ósea inducida

Las enfermedades crónicas del sistema nervioso periférico relacionado con el modo del trabajo realizado – ergonomicas.

  • Síndrome del túnel carpiano
  • Ranura de síndrome del nervio cubital
  • Síndrome del túnel Guyoni
  • Lesión del nervio fibular común en las personas que trabajan en posición de sentadilla
  • Síndrome Wibration angioneuropathy vibratorio
  • Forma osteoarticular.
  • Forma mixta: angioneuropathy y trastornos osteoarticulares

Las enfermedades inducidas por trabajar bajo mayor presión atmosférica

  • Enfermedad de descompresión
  • Barotrauma
  • Secuelas de respiración de aire comprimido

Las enfermedades inducidas por alta o baja temperatura de medio ambiente

  • El golpe de calor y sus secuelas
  • Agotamiento por calor y sus secuelas
  • Sabañones

Las enfermedades del sistema visual inducida por agentes físicos, químicos o biológicos:

  • Conjuntivitis alérgica Conjuntivitis aguda inducida por radiación ultravioleta
  • Conjuntivitis vírica epidémica o queratitis
  • La queratopatía inducida por agentes irritantes
  • Catarata inducida por infrarrojos o radiación ultravioleta de onda larga
  • Central de la retina y degeneración coroidea inducida por radiación de infrarrojos de onda corta o la radiación visible del espectro azul.

Esta no es una lista exhaustiva de las enfermedades profesionales que son indemnizables.

Si usted tiene una afección que cree que es una enfermedad profesional, usted debe:

  • Notificar a su empleador
  • Buscar atención médica y/o consultar con un abogado acerca de las cuestiones jurídicas involucradas en la búsqueda de una reclamación a la caja de compensación de trabajadores.

Necesito dar aviso a mi empleador?

Sí, en los casos de enfermedad profesional debe informar a su empleador dentro de 30 días a partir del diagostico de la condición.

No informar de su lesión o enfermedad ocupacional a su empleador puede poner en peligro su capacidad para recibir beneficios de compensación a los trabajadores. Para asegurar su derecho a los beneficios a los cuales usted puede ser elegible, notifique a su empleador por escrito a más tardar 30 días después del diagnóstico de la enfermedad. La notificación por escrito a su empleador debe indicar la fecha, la hora y el lugar de la lesión, la naturaleza de la lesión o enfermedad ocupacional y el nombre y dirección de la persona con la lesión o enfermedad ocupacional. Haga siempre una copia de la notificación escrita por uno mismo y mantener un registro por escrito de la fecha en que envió su aviso. Si la entrega de su aviso, mantenga un registro de la fecha y hora de la entrega y el nombre completo y el título de la persona que te lo entregó.

 ¿Dónde puedo obtener más información?

Pregunte a su empleador o las reclamaciones de la caja de  compensación de los trabajadores que usted este afiliado o la empresa lo represente.

La indemnización de los trabajadores está destinado a ser un sistema de prestaciones optimizada, pero muchos casos de compensación de trabajadores puede ser extremadamente complicado. Su caso de compensación de trabajadores puede afectar su derecho a las prestaciones de la seguridad social, Medicare, beneficios o prestaciones de indemnización por desempleo, por ejemplo. Antes de tomar decisiones sobre la solución de su caso, debe leer toda la información disponible en este sitio web u otros que manejen información precisa sobre la legislacion de su país.